ભારતમાં નવી AI નોકરીઓમાં 31% મહિલાઓનો હિસ્સો છે: રિપોર્ટ

ભરતી કરતી કંપનીઓના ડેટા અનુસાર, ભારતમાં કૃત્રિમ બુદ્ધિ (AI) અને ઉભરતી તકનીકો દ્વારા સર્જાયેલી નવી ભૂમિકાઓમાં મહિલાઓનો હિસ્સો 31% છે. આ તારણ એન્થ્રોપિકના તાજેતરના અભ્યાસનો વિરોધાભાસ કરે છે, જેમાં શ્રમ બજાર પર AI ની અસરનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે યુએસ ડેટાનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો હતો. અભ્યાસમાં સૂચવવામાં આવ્યું છે કે AI પ્રગતિને કારણે મહિલાઓ નોકરીના વિસ્થાપન માટે વધુ સંવેદનશીલ છે. જોકે, ભારતીય Data AI નોકરીઓમાં મહિલાઓના નોંધપાત્ર પ્રતિનિધિત્વ સાથે એક અલગ વલણ દર્શાવે છે.

Join our social media platform

WhatsApp Channel Join Now

Telegram Group Join Now

Facebook Follow Now

પ્રગતિ

આ ક્ષેત્રોમાં પ્રવેશ કરતી મહિલા વ્યાવસાયિકોમાં સતત વધારો

ટેલેન્ટ એક્વિઝિશન પ્લેટફોર્મ Instahyre અનુસાર, AI-સંચાલિત અને ભવિષ્ય-ટેક નોકરીઓમાં મહિલાઓનો હિસ્સો ગયા વર્ષે 26% થી વધ્યો છે. CIEL HR એ એ પણ નોંધ્યું છે કે ડિઝાઇન એન્જિનિયરિંગ, R&D, ડેટા એનાલિટિક્સ, પ્રોડક્ટ મેનેજમેન્ટ, ગુણવત્તા ખાતરી અને નિયમનકારી/પાલન કાર્યો જેવી જ્ઞાન-સઘન અને ડિજિટલ ભૂમિકાઓમાં મહિલાઓનું પ્રતિનિધિત્વ વધુ છે. આ આ ક્ષેત્રોમાં પ્રવેશતી મહિલા વ્યાવસાયિકોમાં સતત વધારો દર્શાવે છે.

આંકડા

કેમ્પસ ભરતીને કારણે મજબૂત ભાગીદારી

ઇન્સ્ટાહાયર અનુસાર, મહિલાઓ એન્ટ્રી-લેવલ ભૂમિકાઓમાં લગભગ 35% અને કુલ કાર્યબળમાં લગભગ 36% હિસ્સો ધરાવે છે. આ મજબૂત ભાગીદારી મોટે ભાગે કેમ્પસ ભરતીને કારણે છે. જોકે, વરિષ્ઠ સ્તરે સંખ્યામાં ભારે ઘટાડો થાય છે જેમાં મહિલાઓ નેતૃત્વ ભૂમિકાઓમાં લગભગ 23% અને ટોચના એક્ઝિક્યુટિવ અથવા C-સ્યુટ હોદ્દાઓ પર માત્ર 17% ધરાવે છે.

અંતર

મહિલાઓ માટે પ્રગતિનો સતત પડકાર

Instahyreના સહ-સ્થાપક, સર્વોજીત મલ્લિકે ટેક ઉદ્યોગમાં સ્પષ્ટ માળખાકીય અંતર પર પ્રકાશ પાડ્યો. તેમણે કહ્યું કે ઉદ્યોગમાં પ્રવેશતા લગભગ ત્રણમાંથી એક ટેક વ્યાવસાયિકો મહિલા છે, પરંતુ ચારમાંથી એક કરતા ઓછી નેતૃત્વના હોદ્દા પર પહોંચી શકે છે. આ ભારતની ટેક પ્રતિભા પાઇપલાઇનમાં મહિલાઓ માટે પ્રગતિના સતત પડકારને પ્રકાશિત કરે છે.