Indian Job Market: વધતા જતા ભૂ-રાજકીય તણાવ, વેપાર વિક્ષેપો અને કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તાની અસર અંગે ચિંતાઓ છતાં ભારતનું રોજગાર બજાર સ્થિતિસ્થાપકતા બતાવી રહ્યું છે. તાજેતરના મેનપાવરગ્રુપ રોજગાર આઉટલુક સર્વે અનુસાર, એપ્રિલ-જૂન 2026 માં વધુ ભારતીય નોકરીદાતાઓ ભરતી કરવાની યોજના ધરાવે છે, જેમાં આગામી ક્વાર્ટર માટે દેશનો ભરતીનો અંદાજ વૈશ્વિક સ્તરે સૌથી મજબૂત રહેવાનો અંદાજ છે.
Join our social media platform
૧ જાન્યુઆરીથી ૩ ફેબ્રુઆરી દરમિયાન સર્વે કરાયેલા ૩,૦૦૦ થી વધુ ભારતીય નોકરીદાતાઓમાંથી લગભગ ૭૪% લોકોએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ જૂન ક્વાર્ટરમાં વધુ લોકોને નોકરી પર રાખવાની યોજના ધરાવે છે, જ્યારે ૬% લોકોએ ભરતીમાં ઘટાડો થવાની અપેક્ષા રાખી છે અથવા ભૂમિકાઓ ભરવાની યોજના નથી બનાવી. આનાથી ચોખ્ખા રોજગારનું ભવિષ્ય ૬૮% પર આવે છે, જે ભરતી કરવાની યોજના બનાવી રહેલી અને ઘટાડાની અપેક્ષા રાખતી કંપનીઓ વચ્ચેનો તફાવત દર્શાવે છે.
ભરતી ભાવના વૈશ્વિક સરેરાશ ચોખ્ખી રોજગાર સંભાવના (NEO) ના 31% કરતા 37 ટકા વધુ છે. તે એક વર્ષ અગાઉ કરતા 25 ટકા વધુ છે અને પાછલા ત્રિમાસિક ગાળા કરતા 16 ટકા વધુ છે.
નિષ્ણાતો આ વધારા માટે સ્થાનિક માંગ, વ્યવસાયિક વિશ્વાસ અને કોર્પોરેટ કમાણીમાં રિકવરીની અપેક્ષાઓને જવાબદાર માને છે. જોકે, તેઓ ચેતવણી આપે છે કે તેલના વધતા ભાવ અને બદલાતા ભૂ-રાજકીય જોખમો હજુ પણ ભરતી યોજનાઓને અસર કરી શકે છે.
“જ્યારે વૈશ્વિક અનિશ્ચિતતાઓને કારણે જમીન પરની ધારણા સાવધ દેખાઈ શકે છે, ત્યારે અમારા ડેટામાં પ્રતિબિંબિત ભરતીનો દૃષ્ટિકોણ નોકરીદાતાઓની ભાવના અને ભવિષ્યલક્ષી વ્યવસાયિક યોજનાઓને કેપ્ચર કરે છે જે તાજેતરના ભૂ-રાજકીય વિકાસ પહેલા મોટાભાગે આકાર પામ્યા હતા,” મેનપાવરગ્રુપના ભારત અને મધ્ય પૂર્વના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર સંદીપ ગુલાટીએ જણાવ્યું હતું.
“જોકે, ભારતનો મજબૂત ચોખ્ખો રોજગાર દૃષ્ટિકોણ સ્થાનિક માંગ, સેવા ક્ષેત્રમાં સતત વૃદ્ધિ અને વર્તમાન આર્થિક સુધારાઓ અને વિસ્તરણ વેપાર ભાગીદારી દ્વારા સમર્થિત વ્યવસાયિક વિશ્વાસમાં સુધારો દ્વારા સંચાલિત છે,” તેમણે કહ્યું. રોગચાળા પછીના પુનઃપ્રાપ્તિ તબક્કા પછી, ઘણી સંસ્થાઓએ ટકાઉ વૃદ્ધિ અને મહત્વપૂર્ણ કુશળતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને વધુ વ્યૂહાત્મક ભરતી ચક્રમાં પ્રવેશ કર્યો છે.
“તે જ સમયે, અનુકૂળ આર્થિક વૃદ્ધિ અંદાજો, ફુગાવાના દબાણમાં ઘટાડો અને મૂડીની પહોંચમાં સુધારો કરતી નીતિગત પહેલ કંપનીઓને કાર્યબળ વિસ્તરણની યોજના બનાવવા માટે પ્રોત્સાહિત કરી રહી છે,” ગુલાટીએ જણાવ્યું હતું. નોકરીદાતાઓ વૈશ્વિક અસ્થિરતા પ્રત્યે સચેત રહે છે, પરંતુ એકંદર ભાવના સૂચવે છે કે ભારતમાં વ્યવસાયો વૃદ્ધિ માટે તકો જોતા રહે છે, જે આગામી ત્રિમાસિક ગાળા માટે તેમના ભરતીના ઇરાદામાં પ્રતિબિંબિત થાય છે, એમ તેમણે ઉમેર્યું.
લાર્સન એન્ડ ટુબ્રોના ગ્રુપ ચીફ ઇકોનોમિસ્ટ સચ્ચિદાનંદ શુક્લાએ જણાવ્યું હતું કે સર્વે હાથ ધરવામાં આવ્યો ત્યારે વૈશ્વિક અને સ્થાનિક બંને મેક્રોઇકોનોમિક પરિસ્થિતિઓ પ્રમાણમાં સ્થિર હોવાથી ભારતનો ભરતીનો દૃષ્ટિકોણ સકારાત્મક રહ્યો હતો.
તેમણે નોંધ્યું હતું કે ભારતનું અર્થતંત્ર સતત ત્રણ વર્ષ સુધી 7-7.5% ની રેન્જમાં વૃદ્ધિ પામ્યું હતું, જેમાં સૌમ્ય ફુગાવો, સહાયક નાણાકીય નીતિ અને સરકારી મૂડી ખર્ચમાં ગતિ જળવાઈ રહી હતી.
“18-20 મહિનાના નબળા આંકડાઓ પછી કોર્પોરેટ કમાણીમાં રિકવરીની અપેક્ષાઓ, રાજકોષીય અને નાણાકીય એન્જિન મજબૂત ચાલવા સાથે, વ્યવસાયિક વિશ્વાસ અને ભરતી ભાવનાને પણ મજબૂત બનાવી,” શુક્લાએ જણાવ્યું હતું. જોકે, તેમણે ચેતવણી આપી હતી કે ભાવના બદલાઈ શકે છે અને ક્રૂડ ઓઇલના ભાવ $100 પ્રતિ બેરલથી ઉપર અને ચાલુ ભૂ-રાજકીય તણાવ સાથે ભરતી યોજનાઓને ફરીથી માપવામાં આવી શકે છે.
